デベロッパー系管理会社での経験から、より納得感のある環境を求めて当社へ。
同じフロント職でも、評価の軸が変わることで、仕事への手応えが大きく変わった。
デベロッパー系管理会社で14年フロント職に携わってきましたが、親会社への売上貢献を前提とした業務に違和感があり、「マンション管理そのものを正当に評価されたい」という想いから独立系管理会社への転職を決意しました。
「正当な評価」という点で、当社のジョブ型雇用制度が分かりやすく魅力を感じました。
また入社前は、歴史があり堅実な会社という印象でしたが、中途入社の方が多くバックグラウンドも様々で、想像していた以上に自由で働きやすいです。
基本的な業務自体は大きく変わりませんが、当社では管理員教育が徹底されており、現場対応がスムーズな点は前職との大きな違いだと感じています。また、バックオフィスや関係部署との連携も取りやすく、フロント職として本来注力すべき業務に集中できる環境になっていると思います。
フロントとしての職務は変わらないものの、自分が取り組んだ内容や改善の積み重ねを正当に評価していただける点にやりがいを感じています。同じ仕事でも、評価のされ方やサポート体制によって、日々の手応えが大きく変わることを実感しました。
雰囲気はいいと思いますよ。中途入社の方が多く、さまざまなキャリアを持つメンバーがいるので気軽に相談しています。
「週報」（毎週のグループミーティング）で他物件の情報や課題を共有し、上司も迅速に対応してくれます。
それぞれが担当物件を持ちながらも、協力体制が確立しているので、一人で抱え込むことがないのは大きいです。
振替休日や時差出勤、テレワークなど柔軟な働き方ができるので、前職と比べて自分や家族との時間が増えました。
業務スケジュールとプライベートとのバランスが取りやすくなったことで、無理なく働けるようになったと感じています。
可能な限り多くのマンションを担当し、さまざまな経験を積むことで、他にない人材に成長していきたいと考えています。幅広い案件に関わる中で対応力や判断力を磨き、どのような物件でも信頼される存在を目指していきたいです。
フロント業務はどの会社でも大きくは変わらないと思いますが、評価のされ方や働く環境によって、日々のやりがいや働きやすさは大きく変わると感じています。私自身も転職を通じてその違いを実感しました。
今の環境に少しでも違和感や迷いがある方は、一度視野を広げてみるのも一つの選択肢だと思います。決して楽ではありませんが、その分やりがいも大きい仕事です。ぜひ一緒に頑張りましょう！
